Inzetten op energietransitie

Begin juni werden de organisaties van werknemers en werkgevers het eens over een nieuw sociaal akkoord. Dat akkoord is opgenomen in een ontwerpadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Volgens de technieksector moet er stevig ingezet worden op investeringen, onder meer in de energietransitie.

Ruggengraat van de energietransitie

Doekle Terpstra, voorzitter van Techniek Nederland, zegt dat de energietransitie een van de grootste uitdagingen is waar we op dit moment mee te maken hebben. Om de doelen uit het klimaatakkoord te halen moet de installatietechniek hard aan de slag. 'De leden van Techniek Nederland vormen de ruggengraat van de energietransitie'

Schaars technisch personeel

Terwijl nu technisch personeel hard nodig is, is er eerder sprake van een tekort aan personeel. Volgens Terpstra is het tekort zo groot dat werknemers technisch personeel proberen te lokken met gunstige arbeidsvoorwaarden zoals extra salaris. 'Het gaat niet meer om een tientjes, maar om duizend euro extra in de maand.'

Zij-instromers en flexcontracten

Zij-instromers zouden kunnen helpen om het tekort aan technisch personeel aan te pakken zegt Terpstra. 'De deuren staan bij ons wagenwijd open om mensen van de zij-instroom binnen te halen.' Ook wordt in de technische sector nog veel met vaste contracten gewerkt. Terpstra weet niet of het werken met flexcontracten iets kan verbeteren aan het tekort. 'Op dit moment hebben we een te grote mate van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Ik denk dat het heel belangrijk is om dat een beetje te temmen.'

Bron: BNR Webredactie 4 juni 2021