'Er werken nog altijd veel te weinig vrouwen in de techniek', aldus Doekle Terpstra. Op 22 april was het Girls'' Day en Techniek Nederland benutte die dag om de carrièrekansen voor vrouwen in onze branche aan het licht te brengen.
In een interview bij BNR Nieuwsradio vroeg verslaggever Nina van den Dungen de heer Terpstra waarom er op Girls’ Day een man op de voorzittersstoel van Techniek Nederland zit. Flexibel als de installatiebranche, en ook hij dus is, heeft hij haar meteen uitgenodigd om zijn baan voor een dag over te nemen. Een uur later overhandigde meneer Terpstra aan Nina de voorzittershamer in hun nieuwe kantoor in Woerden.
Afbeelding: vrouw werkzaam in de techniek
Ook andere media berichtten over de kansen voor vrouwen in de techniek. Bij Radio 1 interviewde Herman van der Zandt zelfs twee technische vakvrouwen. Meryl Hengeveld en Nathalja Hengeveld vertelden enthousiast over hun opleiding bij Installatiewerk Nederland en hun werk in de techniek. Zulke ambassadeurs zijn welkom.
Op Girls’ Day was meer positief nieuws te vertellen. De techniek mag dan van oudsher een mannenwereld zijn, dat begint te veranderen. Het aantal meisjes dat aan een mbo-opleiding installatietechniek begint, is tussen het schooljaar 2013/2014 en 2020/2021 bijna verdrievoudigd. Er stromen dit jaar 936 meisjes in.
De technieksector wordt steeds aantrekkelijker voor vrouwen. Het vak krijgt meer aspecten, wordt breder, innovatiever en meer digitaal. In plaats van zwaar materiaal komen er steeds meer slimmere technieken en de maatschappelijke betekenis van ons vak neemt snel toe. Ik verwacht daarom dat de trend naar meer vrouwen in de techniek de komende jaren doorzet. Het is voor iedere branche goed wanneer het personeelsbestand een afspiegeling is van de maatschappij. Dat geldt ook voor onze sector.
Afbeelding: vrouw werkt in een technisch systeem
Er is nog een andere reden om werk te maken van meer vrouwen in de techniek. Op dit moment is 3% van de technische vakmensen vrouw. Als we het aandeel vrouwen kunnen optrekken naar 20% dan lossen we het tekort aan vakmensen op.
Om dat te realiseren moeten we in de sector zelf aan de slag. Er zijn nog altijd zichtbare en onzichtbare barrières die we moeten wegnemen. Voor meisjes die belangstelling hebben voor een technische opleiding én voor vrouwen die binnen een technisch bedrijf aan de slag willen. Techniek is écht iets voor vrouwen. Het is de hoogste tijd om hen met open armen te ontvangen.
Bron: technieknederland / Doekle Terpstra (Voorzitter Techniek Nederland)
Vrouwelijke docenten
Ook Quercus heeft vrouwelijke elektrotechnische docenten en hoopt hiermee steeds meer bij te dragen aan de kennisindustrie van de technische sector. Lees ook meer over het eerdere artikel Power up the Planet en ons mbo traject.
|